图书介绍

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制度经济学 上
  • (美)约翰·康芒斯著 著
  • 出版社: 北京市:华夏出版社
  • ISBN:9787508039916
  • 出版时间:2009
  • 标注页数:398页
  • 文件大小:89MB
  • 文件页数:409页
  • 主题词:制度学派

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图书目录

前言1

第1章 观点1

第2章 方法15

一、约翰·洛克15

(一)观念16

(二)价值28

(三)习俗44

二、交易和企业57

(一)从公司到运行中的机构57

(二)从交换到交易60

1.买卖交易64

2.管理交易69

3.限额交易73

4.制度74

5.资产与财富79

6.自由与承受风险81

7.时间87

8.交易的价值意义88

9.履约(performance)、展期(forbearance)和废止(avoidance)91

10.关键交易和日常交易93

11.谈判心理学94

三、观念97

四、利益的冲突112

五、历史的经济中枢125

第3章 魁奈129

一、自然秩序129

二、道德秩序139

第4章 休谟与佩尔斯145

一、稀缺性145

二、从习惯到习俗149

三、实用主义156

四、从自然到运行中的机构163

第5章 亚当·斯密165

一、利己与互利165

二、自由、安全、平等、财产170

三、劳动痛苦、劳动力、劳动节省177

(一)价值起因181

1.使用价值的起因181

2.稀缺价值的起因199

(二)价值的调节者208

(三)价值尺度217

(四)社会效用221

第6章 边沁与布莱克斯顿225

第7章 马尔萨斯251

第8章 效率和稀缺259

一、物资和所有权259

二、真实价值与名义价值268

三、平均数276

四、投入一产出,支出一收入284

五、从流通到重复303

六、能力和机会309

(一)物质的和法律的占有309

(二)选择312

(三)机会315

1.服务成本和产品成本315

2.服务价值和产品价值319

3.难以企及的选择对象——自由意愿和自由选择325

4.从劳动分工到劳动联合及其公共目的333

5.替代法则337

6.强迫的限度340

7.从鲁滨逊到运行中的机构345

8.讨价还价的能力351

七、李嘉图和马尔萨斯356

八、马克思和蒲鲁东375

九、门格尔、维塞尔、费希尔、费特387

十、从绝对论到相对论395

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