图书介绍

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人员招聘面试技术
  • 赵永乐等编著 著
  • 出版社： 上海：上海交通大学出版社
  • ISBN：7313026706
  • 出版时间：2001
  • 标注页数：219页
  • 文件大小：7MB
  • 文件页数：234页
  • 主题词：

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图书目录

1 绪论1

1.1 人员招聘面试工作的意义、目的和原则2

1.2 人员招聘面试工作的影响因素及发展趋势9

1.3 人员招聘面试工作的一般程序与常用方法17

1.4 人员招聘面试技术体系与本书导读25

2 人员招聘面试的策略选择28

2.1 人员招聘面试的策略选择及其替代方案28

2.2 招募方法的策略选择34

2.3 甄选方法的策略选择39

2.4 招聘成本、时间及地点的策略选择45

3 人员招聘面试工作的组织与实施51

3.1 人员招聘面试的准备工作51

3.2 人员招募工作59

3.3 人员甄选工作68

3.4 人员聘用工作79

4 笔试86

4.1 笔试概述86

4.2 笔试题的编制89

4.3 笔试题编制技术99

4.4 笔试的组织管理115

5 面试(上)118

5.1 面试概述118

5.2 面试的准备135

5.3 结构式面试148

6 面试(下)155

6.1 面试的技巧155

6.2 面试成绩的评定168

6.3 面试误差的避免177

7.1 评价中心概述186

7 评价中心186

7.2 文件处理练习194

7.3 无领导小组讨论198

8 人员招聘面试工作的评估207

8.1 人员招聘面试工作评估的含义和作用207

8.2 人员招聘面试工作的评估内容和评估指标209

8.3 人员招聘面试工作评估的方法213

参考书目218

后记219

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