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第一章　社会法基础理论研究1

一　社会法概念的比较分析1

二　我国社会法概念的界定6

三　社会法的起源、基础、理念和价值8

四　社会法的定位13

五　社会法理论和体系的建构路径：社会权利18

六　以社会法推动社会建设——社会法的发展机遇20

第二章　公共利益保护理论研究22

一　公共利益理论概述22

二　公共利益的社会性特征36

三　公共利益保护的法理分析42

四　公共利益与个人权利的冲突与协调52

第三章　劳动法若干制度比较研究70

一　劳动法的适用范围：劳动关系、雇员身份之辨析70

二　劳动合同当事人之基本权利义务75

三　劳动合同解除及经济补偿的制度分析84

四　反就业歧视法发展趋势及我国立法选择89

五　劳动争议处理的理念与模式103

第四章　社会保障法基础理论研究119

一　社会保障制度的起源119

二　社会保障制度的理论基础124

三　社会保障制度的类型141

四 中国社会保障制度改革的价值取向及其发展161

第五章　教育法基础理论研究174

一　教育法基本原理174

二　教育行政182

三　学校管理186

四　学生与教师的权利191

五　权利救济199

第六章　卫生法新发展研究206

一　健康权利：卫生法治发展的新起点206

二　费用控制：医疗卫生法治发展的新目标212

三　保险制度衔接：社会医疗保险法治发展的新方向218

四 高校学生医疗保障：社会医疗保险法治发展的新探索225

五　规范非自愿住院治疗：精神卫生法治发展的新任务229

六　医疗纠纷调处：医事争议处理法治发展的新领域233

第七章　关于社会弱势群体保护的理论研究243

一　关于社会弱势群体保护的政治学理论243

二　关于社会弱势群体保护的经济学理论255

三　关于社会弱势群体保护的社会学理论260

四　关于社会弱势群体保护的伦理学理论268