图书介绍

公共部门薪酬水平平衡与比较【2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载】

刘艳良著著
出版社：中国人民出版社
ISBN：9787512902572
出版时间：2011
标注页数：229页
文件大小：8MB
文件页数：240页
主题词：国家机关工作人员－劳动报酬－研究－世界

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图书目录

第一章公共部门薪酬水平平衡比较概述1

第一节公共部门薪酬水平平衡比较的重要性1

第二节公共部门薪酬水平平衡比较的紧迫性3

第三节公共部门薪酬水平平衡比较的可行性6

第二章公共部门薪酬水平平衡比较的理论基础23

第一节公共部门工作人员薪酬的市场化决定机制23

第二节平衡比较机制的管理学理论基础25

第三节平衡比较机制的社会学理论基础38

第四节平衡比较机制的经济学理论基础43

第五节平衡比较机制的政治学理论基础48

第三章公共部门工作人员薪酬水平平衡比较的总体构想53

第一节构建薪酬水平平衡比较机制的目标体系53

第二节构建薪酬水平平衡比较机制的主要任务58

第三节薪酬水平平衡比较体系的建构思路63

第四节薪酬水平平衡比较体系的方案框架68

第五节薪酬水平平衡比较机制的运行程序74

第六节薪酬水平平衡比较机制的监督反馈80

第四章公共部门薪酬水平平衡比较的调查制度85

第一节薪酬调查制度85

第二节薪酬比较分析制度113

第三节职位比较分析的方法125

第四节数据比较分析的内容134

第五章公共部门薪酬水平平衡比较的制度保障143

第一节改革与完善公共部门人事管理制度143

第二节构建相关配套制度145

第三节完善公共部门薪酬水平增长的配套制度150

第六章公共部门薪酬水平平衡比较的他山之石157

第一节部分国家和地区公共部门薪酬水平平衡比较情况概述158

第二节发达国家和地区公共部门薪酬水平平衡比较的共性特点168

第三节发达国家和地区公共部门薪酬水平平衡比较的个性特征176

第四节发达国家和地区公共部门薪酬水平平衡比较对我国的启示184

第七章部分国家和地区公共部门薪酬水平平衡比较介绍189

第一节美国公共部门薪酬水平平衡比较介绍189

第二节英国公共部门薪酬水平平衡比较介绍194

第三节新加坡公共部门薪酬水平平衡比较介绍198

第四节日本公共部门薪酬水平平衡比较介绍202

第五节中国香港公共部门薪酬水平平衡比较介绍207

附表212

附表1美国公共部门工资表及适用范围212

附表2 20世纪80年代以来新加坡公共部门薪酬水平平衡比较机制演变历程213

附表3日本公共部门工资表及适用范围214

附表4日本指定职工资表、任期制研究人员工资表、特定任期制工资表216

附表5日本人事院“工资建议”历年的实施状况217

主要参考文献220

后记228