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第一篇 人才、组织和方法3

第1章 优秀的人才，以及如何寻找到他们3

“优秀”的定义5

发现并吸引优秀人才17

普遍存在的问题及其解决方法29

第2章 简历、面试和聘用33

查阅简历34

面试应聘者41

人才的保留55

普遍存在的问题及其解决方法58

第3章 软件工程的组织63

NuMega公司的组织结构64

角色与职责70

普遍存在的问题及其解决方法90

第4章 人员分类和企业文化95

人员分类96

企业文化104

普遍存在的问题及其解决方法114

第5章 软件工具119

源代码管理系统120

问题的管理135

高级工具149

普遍存在的问题及其解决方法151

第6章 质量保证的基本方法159

原理160

测试内容、测试时间和测试方法170

测试人员185

其他有关质量保证的问题190

普遍存在的问题及其解决方法195

第7章 发行工程的基本方法201

软件发行工程师202

编译204

安装过程212

编译和安装功能的集成217

普遍存在的问题及其解决方法219

第二篇 工程定义和工程计划225

第8章 需求225

确定预计的需求227

需求的定义230

需求的评估238

需求的等级划分243

需求的确认245

对需求变化进行管理246

普遍存在的问题及其解决方法248

第9章 研究、评估和模型的创建251

优点253

研究254

技术评估261

模型263

普遍存在的问题及其解决方法269

第10章 用户界面273

什么是用户界面模型275

人力因素工程人员的角色287

普遍存在的问题及其解决方法292

第11章 进度计划295

先决条件296

进度计划概念和问题297

创建一个合理的进度计划310

普遍存在的问题及其解决方法321

第12章 保持进度327

第三篇 工程的完成327

飞机飞行的类比328

衡量和监督进度330

做出调整340

普遍存在的问题及其解决方法351

第13章 测试版本的测试工作355

测试版本计划的意义356

测试版本计划中最普遍存在的错误359

测试版本计划的类型360

测试版本计划中的要素363

测试版本管理人员374

普遍存在的问题及其解决方法377

第14章 待发行版本381

准备原则382

待发行版本的测试工作384

普遍存在的问题及其解决方法393

第15章 软件工程的结尾阶段397

为什么软件工程结尾阶段如此重要398

如何进行软件工程的结尾工作399

下一步是什么406

普遍存在的问题及其解决方法409